人材が辞めるのを止める相談

  1. 会社の問題は全て社長の責任と受け入れることができるか？

  2. いかにカッコいい経営者になるか？　これが人材の宝庫を持つ唯一の秘訣

  3. 特効薬を探し続ける経営者になるな

  4. 同じ場所にいてるのに『自分は努力してる』と思わないこと　努力とはすぐに成果に繋げる事

  5. 建築業界の営業力は営業のプロ集団から見るとかなりレベルが低いらしい

  6. 集客をしたいがどうしていいか解らないあなた　早く問合せを下さい。

  7. 顧客から見たらどこ会社も同じにしか見えないだけ…差別化をすればいいんじゃね？

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