AIに相談しても解決しない本質的な事を『顧問』に相談というルーティンを作る

顧問 経営|本当に成果を出すために経営者が今すぐ考えるべきポイント

こんにちは、アルクス株式会社の上内隆之です。

中小・零細企業の経営者の皆様は、「自社の経営が本当にうまくいっているのか?」という悩みを日々抱えていることと思います。

実は多くの企業が、以下のような問題に無意識のうちに直面しています。

  • ミスマッチ(人材や仕事)  社員に任せてるけどうまくいかない… 社員のやる気や能力がミスマッチを起こしています。
  • 機会損失(チャンスの見逃し)  次の事業やプロジェクトに着手できない、もしくは無茶振りをしてクラッシュする
  • 無駄(労働時間や経費の浪費)  ダメ社員や無駄な経費に会社は経済的にどんどん疲弊する

今回は、経営改善のヒントを解説します。


ミスマッチ・機会損失・無駄など、経営で様々なロスが起きていることを自覚しているか?

あなたの会社にこんな状況はないでしょうか?

  • 優秀な人材を採用しても、定着しない。
  • 顧客の要望を掴めず、売上を逃している。
  • 残業や無駄な作業が多く、生産性が低い。

これらは「よくあること」と放置されがちですが、実は経営を悪化させる大きな原因です。

これらの課題は、「見えない経営ロス」と呼ばれ、経営者が意識しない限りいつまでも会社の成長を阻害します。


解らないのに気合で経営するから、元に戻すのに倍の時間がかかる

多くの経営者は課題に直面した時、「とにかく気合で乗り切ろう」とします。しかし、根本的な課題を理解せずに感覚や勢いで経営を続けると、逆に経営は悪化し、元の状態に戻すためには倍以上の労力と時間がかかります。

  • 何が問題なのかを明確に把握できているか?
  • なぜその問題が発生したのか原因を特定しているか?

冷静な視点で経営状況を分析し、対策を取ることが重要です。

経営者一人での限界を感じる場合、外部の視点(顧問やコンサルタント)が有効な解決策となります。


経営とは「ちゃんとやれば成長する」ものであることを認識する

経営に絶望を感じてしまっている経営者も少なくありません。しかし、本来「経営はしっかりと対策を行えば必ず成長する」ものです。

  • 自社の強みを理解する
  • 経営戦略を明確にする
  • 組織を仕組み化し、生産性を向上させる

これらを実現できれば必ず会社は成長に転じます。そのためには適切な外部の支援が有効です。


① あなたの業界のナンバー1がやっていることを真似すれば成功するのではないか?

「業界トップ企業を真似すれば成功する」という考え方もあります。確かに成功企業には多くのヒントが隠されています。

しかし、単に表面的なやり方を真似るだけではうまくいきません。業界トップ企業が成功しているのは、その会社の強みに最適化された戦略だからです。


② 結局、あなたの会社の強みを最大限引き出さないと真似しても失敗する

他社を真似するだけでは、本質的な成功は得られません。自社の強みを引き出し、独自の競争優位性を構築する必要があります。

具体的には、

  • 顧客が自社に何を求めているのか理解する
  • 社員がやりがいを感じ、自ら成果を出せる環境を整える
  • 他社が簡単には模倣できない仕組みを構築する

こうした取り組みが重要です。


社員の気持ちにもなり、お客様の意見も反映しなければならない

経営改善を進める上では、「社員のやる気」「お客様の満足度」の両方が非常に重要です。

  • 社員が働きやすい環境を作る
  • お客様の声をリアルタイムで経営に反映する仕組みを作る

この両輪を回すことで、初めて経営の良循環が実現します。


まとめ|やり直しの際はコンサルタントを入れて整理するべき

自社の経営課題に向き合い、問題を解決することは簡単ではありません。そんな時にこそ、経営の顧問やコンサルタントの活用を検討してください。

アルクス株式会社では、経営者が気づいていない課題を明確にし、改善に向けて具体的な支援を行います。

  • 経営の見直しを本気で考えている
  • 第三者視点で経営課題を客観的に整理したい

そんな経営者様は、ぜひ一度アルクス株式会社にご相談ください。

▼お気軽にお問い合わせください
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本記事のポイントまとめ

  • 経営のミスマッチや機会損失を自覚する
  • 気合ではなく論理的に経営を行う
  • 業界トップを真似るのではなく、自社の強みを生かす
  • 社員・顧客の視点で経営改善を行う
  • 困ったときは外部コンサルタントを積極的に活用する

経営改善は『気づき』が第一歩です。アルクス株式会社と共に、あなたの会社を次のステージへと成長させていきましょう。

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