顧問 経営|本当に成果を出すために経営者が今すぐ考えるべきポイント

こんにちは、アルクス株式会社の上内隆之です。
中小・零細企業の経営者の皆様は、「自社の経営が本当にうまくいっているのか?」という悩みを日々抱えていることと思います。
実は多くの企業が、以下のような問題に無意識のうちに直面しています。
- ミスマッチ(人材や仕事) 社員に任せてるけどうまくいかない… 社員のやる気や能力がミスマッチを起こしています。
- 機会損失(チャンスの見逃し) 次の事業やプロジェクトに着手できない、もしくは無茶振りをしてクラッシュする
- 無駄(労働時間や経費の浪費) ダメ社員や無駄な経費に会社は経済的にどんどん疲弊する
今回は、経営改善のヒントを解説します。
ミスマッチ・機会損失・無駄など、経営で様々なロスが起きていることを自覚しているか?
あなたの会社にこんな状況はないでしょうか?
- 優秀な人材を採用しても、定着しない。
- 顧客の要望を掴めず、売上を逃している。
- 残業や無駄な作業が多く、生産性が低い。
これらは「よくあること」と放置されがちですが、実は経営を悪化させる大きな原因です。
これらの課題は、「見えない経営ロス」と呼ばれ、経営者が意識しない限りいつまでも会社の成長を阻害します。

解らないのに気合で経営するから、元に戻すのに倍の時間がかかる
多くの経営者は課題に直面した時、「とにかく気合で乗り切ろう」とします。しかし、根本的な課題を理解せずに感覚や勢いで経営を続けると、逆に経営は悪化し、元の状態に戻すためには倍以上の労力と時間がかかります。
- 何が問題なのかを明確に把握できているか?
- なぜその問題が発生したのか原因を特定しているか?
冷静な視点で経営状況を分析し、対策を取ることが重要です。
経営者一人での限界を感じる場合、外部の視点(顧問やコンサルタント)が有効な解決策となります。
アルクス株式会社では、5万円/月額(税別)で御社と顧問契約ができます。 成果に繋がらない場合すぐに解約して下さい。 ただ一度やってみるという事を投資を考える経営者になって下さい。 私たちが顧問に入るからには当然、月数百万円の利益で還元しますよ。

経営とは「ちゃんとやれば成長する」ものであることを認識する
経営に絶望を感じてしまっている経営者も少なくありません。しかし、本来「経営はしっかりと対策を行えば必ず成長する」ものです。
- 自社の強みを理解する
- 経営戦略を明確にする
- 組織を仕組み化し、生産性を向上させる
これらを実現できれば必ず会社は成長に転じます。そのためには適切な外部の支援が有効です。
① あなたの業界のナンバー1がやっていることを真似すれば成功するのではないか?
「業界トップ企業を真似すれば成功する」という考え方もあります。確かに成功企業には多くのヒントが隠されています。
しかし、単に表面的なやり方を真似るだけではうまくいきません。業界トップ企業が成功しているのは、その会社の強みに最適化された戦略だからです。
② 結局、あなたの会社の強みを最大限引き出さないと真似しても失敗する
他社を真似するだけでは、本質的な成功は得られません。自社の強みを引き出し、独自の競争優位性を構築する必要があります。
具体的には、
- 顧客が自社に何を求めているのか理解する
- 社員がやりがいを感じ、自ら成果を出せる環境を整える
- 他社が簡単には模倣できない仕組みを構築する
こうした取り組みが重要です。
社員の気持ちにもなり、お客様の意見も反映しなければならない
経営改善を進める上では、「社員のやる気」「お客様の満足度」の両方が非常に重要です。
- 社員が働きやすい環境を作る
- お客様の声をリアルタイムで経営に反映する仕組みを作る
この両輪を回すことで、初めて経営の良循環が実現します。
まとめ|やり直しの際はコンサルタントを入れて整理するべき
自社の経営課題に向き合い、問題を解決することは簡単ではありません。そんな時にこそ、経営の顧問やコンサルタントの活用を検討してください。
アルクス株式会社では、経営者が気づいていない課題を明確にし、改善に向けて具体的な支援を行います。
- 経営の見直しを本気で考えている
- 第三者視点で経営課題を客観的に整理したい
そんな経営者様は、ぜひ一度アルクス株式会社にご相談ください。
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本記事のポイントまとめ
- 経営のミスマッチや機会損失を自覚する
- 気合ではなく論理的に経営を行う
- 業界トップを真似るのではなく、自社の強みを生かす
- 社員・顧客の視点で経営改善を行う
- 困ったときは外部コンサルタントを積極的に活用する
経営改善は『気づき』が第一歩です。アルクス株式会社と共に、あなたの会社を次のステージへと成長させていきましょう。
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